Artikler

Det er ingen artikler i denne kategorien.

ERP från A till Ö

Det er ingen seminarer i denne kategorien.

Lagar och regler – den juridiska bakgrunden

Svenska företag måste förhålla sig till en lång rad lagar, förordningar och branschstandarder. Regelverket omfattar allt från bokföring, skatt och moms, till arbetsrätt, dataskydd, jämställdhet och hållbarhet. Reglerna förändras ständigt, och okunskap skyddar inte mot konsekvenserna av överträdelser.

Varför är efterlevnad viktigt?

Bristande efterlevnad kan få ekonomiska konsekvenser i form av tilläggsavgifter, viten, skadeståndsanspråk och i värsta fall personligt styrelseansvar. Överträdelser kan dessutom skada anseendet och förtroendet både hos anställda, kunder och myndigheter. Bra compliance handlar därför inte bara om att undvika sanktioner, utan också om att bygga en gedigen och etisk grund för verksamheten.

Lyckligtvis är mycket av regelefterlevnaden i dag inbyggd i moderna affärssystem. Ändringar i satser, frister och rapporteringsformat rullas ut som uppdateringar, så att användarna inte behöver hålla koll på varje detalj manuellt.

Centrala lagar och regelverk för svenska företag

  • Årsredovisningslagen och bokföringslagen
  • Inkomstskattelagen, mervärdesskattelagen och AGI
  • Arbetsmiljölagen och semesterlagen
  • Diskrimineringslagen (med krav på aktiva åtgärder och lönekartläggning)
  • Dataskyddsförordningen (GDPR)
  • CSRD och kommande hållbarhetskrav
  • Branschspecifika regelverk inom t.ex. finans, vård och bygg

Vad hittar du i den här kategorin?

Här samlar vi artiklar, guider, webbinarier och kundberättelser som behandlar regelverket svenska företag behöver känna till. Innehållet täcker både vad lagändringar betyder i praktiken, hur du förbereder företaget på nya rapporteringskrav, och konkreta exempel på hur andra verksamheter hanterar efterlevnad i vardagen.

Regelefterlevnad i Vismas system

Visma Software följer svenskt regelverk noga och uppdaterar löpande både ERP- och lönesystemen när lagar, satser eller rapporteringsformat ändras. Det innebär att användarna får korrekt hantering av t.ex. skatteavdrag, moms, AGI och lönekartläggning utan manuellt underhåll – och kan lita på att systemet är i takt med myndigheternas krav.